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問(wèn)一下缺勤工資的算法工資5000，工作27天，那么缺勤5天，工作22天怎么算工資？
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2017-10-08
用新會(huì)計(jì)制度的企業(yè)需要把短期帶薪缺勤做出來(lái)嗎？還是就正常入工資就好
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2017-04-11
考勤算工資，缺勤2天，公司雙休。按30初除工資基數(shù)，還是按實(shí)際24天除？應(yīng)發(fā)工資是扣除缺勤工資的數(shù)嗎？
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2018-09-17
“對(duì)于累積帶薪缺勤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量?！闭?qǐng)問(wèn)這句話什么意思？能舉個(gè)例子嗎？謝謝！尤其不明白-1.并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。 這句話怎么斷句？以 預(yù)期支付金額 計(jì)量 是這樣嗎？
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2018-11-01
底薪4500 補(bǔ)貼500 缺勤扣330 代交保險(xiǎn)333 油費(fèi)外貼1000 房子補(bǔ)貼1000 這要怎樣算個(gè)稅啊
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2018-12-11
17日至21日，銷售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非積累帶薪缺勤
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2020-07-08
老師：你好，累積帶薪缺勤，什么情況下不做賬務(wù)處理，什么情況下需要沖減當(dāng)期費(fèi)用
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2021-07-05
如果員工沒(méi)享受完的累計(jì)帶薪缺勤2天，年底給發(fā)現(xiàn)金，是不是就不用轉(zhuǎn)到下年了
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2019-04-10
什么是 入/離職缺勤扣款
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2019-10-11
累計(jì)帶薪缺勤我看不懂 為啥下一年休的少的不付人家錢 休的多的還要付人家錢
2/2024
2020-12-26
老師，你好 實(shí)際出勤天數(shù)，應(yīng)出勤天數(shù)跟缺勤天數(shù)是這么算的嗎？
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2020-03-21
短期薪酬的內(nèi)容包括下列哪幾項(xiàng)（ ）。 (本題4分) A.非貨幣性福利 B.短期帶薪缺勤 C.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃 D.其他短期薪酬
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2017-11-05
請(qǐng)問(wèn)有缺勤的工資怎么算
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2019-08-25
非累計(jì)帶薪缺勤不是不需要做賬務(wù)處理嗎，為什么這一題又說(shuō)需要做賬務(wù)處理呢？
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2020-03-05
月考勤表中，請(qǐng)假天數(shù)和缺勤天數(shù)是一個(gè)意思嗎？
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2019-06-04
丁企業(yè)該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，每個(gè)職工每年可享受 5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，；職工休年休假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2017年 12月 31日，丁企業(yè)預(yù)計(jì) 2018年有 1 900名職工將享受不超過(guò) 5天的帶薪年休假，剩余 100名職工每人將平均享受 6天半年休假，假定這 100名職工全部為總部各部門(mén)經(jīng)理，該企業(yè)平均每名職工每個(gè)工作日工資為 300元。2017年 12月 31日，為什么丁企業(yè)貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 45 000，為什么算1.5天，而不是算上6天半的呢？
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2019-03-07
你好，2019年10月14入職，月薪5000，工資怎么計(jì)算？如果按缺勤扣款，前面法定假日怎么算
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2019-11-05
帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù) 有20名職工可以享受 每日工資為400元 那么預(yù)期支付的應(yīng)付職工薪酬是多少呢
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2021-10-23
公司規(guī)定，累計(jì)帶薪缺勤，但是只能累計(jì)1年，今年年底預(yù)估明年帶薪缺勤的天數(shù)和工資，借管理費(fèi)用 10，貸應(yīng)付工資 10，實(shí)際發(fā)生了和預(yù)估的有出入，不管是預(yù)提還是沖減費(fèi)用，所得稅還用調(diào)整以前年度的損益么？
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2022-03-04
還是有點(diǎn)不明白缺勤天數(shù)那怎么填寫(xiě)。一個(gè)新員工6月24號(hào)來(lái)上的班，缺勤天數(shù)我是填寫(xiě)23天呢還是填多少啊？ 2019-07-14 15:45 右下角3696.43是他的缺勤工資
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2019-07-14