職工福利費可以結轉扣除嗎

職工福利費可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

職工福利費可以下一年度結轉嗎

福利費科目已經不用了，以前的余額必須轉平。以前遺留的余額處理的方法；

1、余額在借方，說明你們按比例提取數，不夠支付的，實際支付的超出了提取數。可用今年的福利費抵減。也就說在不超過今年提取比例的前提下，將以前的福利費余額轉入今年的費用。如果還是不夠減，就得用稅后利潤沖減。

2、余額在貸方，說明你們按比例提取數，沒有用完，可在年底給職工搞福利時，直接沖減。如果還沒用完，可直接沖減今年的費用成本，沖平為止。

職工福利費可以全額在稅前扣除嗎

不超過標準可以扣除

企業(yè)發(fā)生的職工福利費、工會經費、職工教育經費按標準扣除，未超過標準的按實際數扣除，超過標準的只能按標準扣除，超出標準的部分不得扣除，也不得在以后年度結轉扣除。

職工福利費可以結轉扣除嗎的講解就是這些，原則很簡單，但也不是你不學習就能隨時用到這些知識，有關什么費用是否可以結轉，是否可以稅前扣除，只有你熟悉了，才能遇到時及時用上。