工傷職工及其親屬取得的喪葬費需要繳納個人所得稅嗎

《個人所得稅法》第四條第四項規(guī)定，個人取得的“福利費、撫恤金、救濟金”免納個人所得稅。

《個人所得稅法實施條例》第十四條明確，稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費；所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

新《個人所得稅法實施條例》第十四條的解釋，與《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)[1998]155號）中對原《個人所得稅法實施條例》中的免稅“生活補助費”的解釋也是一致的。所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

根據(jù)上述規(guī)定，個人從條例規(guī)定的兩個渠道取得的吊唁金和慰問金，可以作為免稅收入。

工資、薪金所得的個稅政策

工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、 勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

一般來說，工資、薪金所得屬于非獨立個人勞動所得。所謂非獨立個人勞動，是指 個人所從事的是由他人指定、安排并接受管理的勞動，工作或服務(wù)于公司、工廠、行政
事業(yè)單位的人員（私營企業(yè)主除外）均為非獨立勞動者。他們從上述單位取得的勞動報 酬，是以工資、薪金的形式體現(xiàn)的。在這類報酬中，工資和薪金的收人主體略有差異。
通常情況下，把直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營或服務(wù)的勞動者（工人）的收入稱為工資，即所謂 “藍領(lǐng)階層”所得；而將從事社會公職或管理活動的勞動者（公職人員）的收入稱為薪
金，即所謂“白領(lǐng)階層”所得。但實際立法過程中，各國都從簡便易行的角度考慮，將 工資、薪金合并為一個項目計征個人所得稅。

除工資、薪金以外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪 金范疇。其中，年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況，一律按工資、薪金所得課稅。
津貼、補貼等則有例外。根據(jù)我國目前個人收入的構(gòu)成情況，規(guī)定對于一些不屬于工資、
薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不予征稅。

工傷職工及其親屬取得的喪葬費需要繳納個人所得稅嗎如上解說，這喪葬費是作為生活補助費來看的，這類收入算是免征，是否計入個稅范圍還是要收入的來源或是渠道。