員工交的工會費是否可以在個人所得稅稅前扣除

1、如題所述，員工個人向企業(yè)內(nèi)設工會組織交納的工會費不得作為計算個人所得稅應納稅所得額的扣減項目，而應予納入計稅所得依法計繳個人所得稅；

2、如題所指的個人交納的工會費，是按照國家工會法相關規(guī)定所指的會員繳納工會費，會員交納會費體現(xiàn)了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯(lián)系，同時也有利于增強職工會員之間的互助互濟和團結友愛精神?，F(xiàn)行交納會費的標準是，根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費，工資尾數(shù)不足十元的不計交會費；

3、根據(jù)現(xiàn)行個稅文件相關規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的法定基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，可依法從納稅義務人的應納稅所得額中扣除，如題所指個人交納工會費事項并非法定可扣除項目；

4、綜上所述，可見，如題所指個人交納的工會費不得在計繳個人所得稅時作稅前扣除。

個人所得稅稅前扣除項目都包括什么？

1、按國家規(guī)定比例由個人負擔并實際交付的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金。超過國家或地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費，應將其超過部分并入個人當期的工資、薪金收入計繳個人所得稅。

個人領取提存的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金，免予繳納個人所得稅。

2、津貼和補貼。

（1）獨生子女補貼，托兒補助費。

（2）符合稅法規(guī)定的差旅費津貼和誤餐補貼。
差旅費津貼、誤餐補助只允許在國家財政規(guī)定的范圍內(nèi)，超過部分也是要計算交納個人所得稅。《財政部國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅[1995]82號）規(guī)定：國稅發(fā)[1994]089號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領取的誤餐費。

企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費、補充養(yǎng)老保險金應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。

（3）通訊補助的扣除標準各地不一，總體上來講，標準之內(nèi)的可以據(jù)實扣除，超出標準的應并入工薪所得征個人所得稅。

員工交的工會費是否可以在個人所得稅稅前扣除，個稅的稅前扣除的項目是由范圍的，這個可以數(shù)的過來，如果你清楚這些了，那么這工會費是否可以稅前扣除就不是問題。