企業(yè)年金繳稅的處理原則是什么？

對于企業(yè)年金，適用《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅﹝2013﹞103號)文件。

相比較于住房公積金。相同點在于年金按規(guī)定繳存時不繳納個人所得稅，同時，繳費工資不得超過設區(qū)城市平均工資的300%。而在繳費比例不一致的情況下，領取時要分情況繳納個人所得稅。

退休時，按月領取的，全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率繳納個人所得稅;按年或按季領取的，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率。

個人因出境定居或個人死亡后，允許領取人將一次性領取的年金余額按12個月分攤，分攤額適用稅率計算繳納個人所得稅。

已繳納個人所得稅的部分，由于財稅﹝2013﹞103號之前的政策規(guī)定，在繳存時應納個人所得稅，相應的在領取時不應該再繳納個人所得稅。造成個人在領取時，存在已繳個人所得稅的部分，也存在沒有繳納的。政策明確按已納稅年金繳費金額占全部繳費金額的百分比，折算出未納稅年金繳費金額繳納個人所得稅。

企業(yè)年金企業(yè)所得稅扣稅標準

財稅財稅〔2013〕103號文件規(guī)定，個人根據(jù)國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

超過本通知規(guī)定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。

稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務機關申報解繳。

企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。

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