手機電話費補貼及加班餐費是否交個人所得稅

辦公通訊費用是指納稅人（扣繳義務(wù)人）每一納稅年度支付給本企業(yè)行政管理人員和業(yè)務(wù)人員的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的辦公通訊費用補貼 ( 僅限于移動電話話費補貼 )
。納稅人（自然人）取得的辦公通訊費用補貼是其工資、薪金所得的構(gòu)成部分，考慮到納稅人取得的辦公通訊費用補貼部分用于公務(wù)支出的實際情況，在計算征收個人所得稅時，視以下情況處理：

一、采用實名制以合法憑證實報實銷方式取得的辦公通訊費用補貼的，暫不計入納稅人的工資薪金收入征稅。

二、以現(xiàn)金或手機、小靈通充值卡形式取得的辦公通訊費用補貼，在取得補貼收入的當(dāng)月，按照月限額扣除 100
元，就超過部分并入納稅人當(dāng)月工薪收入計征個人所得稅。

加班費需要繳納個人所得稅嗎

一、加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。

二、根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布）的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

三、個人所得稅的征稅內(nèi)容包括：工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

手機電話費補貼及加班餐費是否交個人所得稅，個人的收入如果是多元的話，這個稅也就不是繳納一次就完了事的，上文說的電話費、加班餐費等，照著規(guī)定來處理就好。