三項經(jīng)費支出的會計處理

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三項費用是指：應付福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,分別按工資的14%、2%、1.5%計提，這三個費用除了工會經(jīng)費，其他的你可以計提，也可以不計提，工會經(jīng)費，有些地方規(guī)定必須要計提并通過稅務部門上交給工會組織。

2 三項費用:應付福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,分別按工資總額14%、2%、1.5%計提

3 職工教育經(jīng)費可以按2.5%提取.
三項費用實際發(fā)生時，借記應付職工薪酬(按福利費、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費設置明細)，貸：銀行存款等，期末按福利費、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費的明細余額進行計提，借記管理費用、制造費用，
生產(chǎn)成本等，貸記應付職工薪酬(福利費或工會經(jīng)費或教育經(jīng)費)，期末一般應無余額。年底所得稅匯算清繳時，把三項費用實際發(fā)生額和扣除標準進行比較，按稅法規(guī)定進行所得稅稅前扣除和納稅調(diào)整.

新企業(yè)所得稅年度納稅申報表附表三《特別納稅調(diào)整項目明細表》第23行“職工福利費支出”項，第1列“賬載金額”填報企業(yè)計入“應付職工薪酬”(會計準則)和直接計入成本費用(會計制度)的職工福利費(權(quán)責發(fā)生制數(shù)額)。根據(jù)國家稅務總局《關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)的規(guī)定，職工福利費的開支范圍包括：

(1)未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等;

(2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等;

(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算，沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務機關(guān)應責令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)改正。逾期仍未改正的，稅務機關(guān)對企業(yè)發(fā)生的職工福利費合理核定。

第2列“稅收金額”填報稅收規(guī)定允許扣除的職工福利費，金額小于等于第22行“工資、薪金支出”第2列“稅收金額”×14%;如本行第1列≥第2列，第1列減去第2列的差額填入本行第3列“調(diào)增金額”，如本行第1列<第2列，表明當年實際發(fā)生數(shù)小于稅收限額，則第3列、第4列不填寫。

三項經(jīng)費支出的會計處理由會計學堂整理，大家看會計分錄，看稅務處理，就知道二者是不同的，重要的要搞清楚其中的關(guān)聯(lián)。