貨幣性職工薪酬賬務處理

對于貨幣性薪酬，企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務情況和工資標準計算應計入職工薪酬的工資總額按照受益對象計入相關資產(chǎn)的成本或當期費用，借記“生產(chǎn)成本”、“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目。發(fā)放時，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”等科目。對于職工福利費，企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和當期福利計劃，預計當期應計入職工薪酬的福利費金額;每一資產(chǎn)負債表日，企業(yè)應當對實際發(fā)生的福利費金額和預計金額進行調整。

對于國務院有關部門、省、自治區(qū)、直轄市人民政府或經(jīng)批準的企業(yè)年金計劃規(guī)定了計提基礎和計提比例的職工薪酬項目，企業(yè)應當按照規(guī)定的計提標準，計量企業(yè)承擔的職工薪酬義務和計入成本費用的職工薪酬。其中：(1)"五險一金”，即醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金。企業(yè)應當按照國務院、所在地政府或企業(yè)年金計劃規(guī)定的標準，計量應付職工薪酬義務和應相應計入成本費用的薪酬金額。(2)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

企業(yè)應當按照財務規(guī)則等相關規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和1.5%的計提標準，計量應付職工薪酬(工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費)義務金額和應相應計入成本費用的薪酬金額;從業(yè)人員技術要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可根據(jù)國家相關規(guī)定，按照職工工資總額的2.5%計量應計入成本費用的職工教育經(jīng)費。按照明確標準計算確定應承擔的職工薪酬義務后，再根據(jù)受益對象計入相關資產(chǎn)的成本或當期費用。

某企業(yè)以現(xiàn)金支付財務人員生活困難補助2000元，下列各項中，會計處理正確的是(　)。

A、借：應付職工薪酬——職工福利2000

貸：庫存現(xiàn)金2000

B、借：其他應付款2000

貸：庫存現(xiàn)金2000

C、借：營業(yè)外支出2000

貸：庫存現(xiàn)金2000

D、借：管理費用2000

貸：庫存現(xiàn)金2000

正確答案：A

貨幣性職工薪酬賬務處理由會計學堂整理，有關貨幣薪酬方面的知識，不知道大家是否都明白了，處在問題也很正常，但要及時解決。