勞務(wù)派遣公司賬得稅怎么核算呢?

答:勞務(wù)派遣工作具有非技術(shù)性、臨時性、工資金額的非固定性(可隨行就市)的特點.用工單位與勞務(wù)派遣公司之間只是購買勞務(wù)關(guān)系,支付給勞務(wù)派遣人員的工資、福利及保險費等屬于給勞務(wù)公司的勞務(wù)費用支出,不屬于企業(yè)工資、薪金支出,因此不能作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅前扣除,也不能作為計算三項經(jīng)費稅前扣除數(shù)的稅基.

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,為本企業(yè)任職或受雇,應(yīng)與之建立勞動關(guān)系,且應(yīng)訂立書面勞動合同.而對于勞務(wù)派遣,《勞動合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是該法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù).勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,且應(yīng)當訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施.

總公司與分公司的所得稅如何繳納呢?

答:1、總公司與分公司的所得稅按照稅收法規(guī),跨地區(qū)經(jīng)營(指跨省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市)設(shè)立不具有法人資格的營業(yè)機構(gòu)、場所,企業(yè)實行"統(tǒng)一計算、分級管理、就地預(yù)繳、匯總清算、財政調(diào)庫"的企業(yè)所得稅征收管理辦法."就地預(yù)繳"是指總機構(gòu)、分支機構(gòu)應(yīng)分月或分季分別向所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報預(yù)繳企業(yè)所得稅.

2、不是跨地區(qū)經(jīng)營,不執(zhí)行"就地預(yù)繳"企業(yè)所得稅,匯算清繳也不在分支機構(gòu)(稅法另有規(guī)定的除外)所在地繳納.

3、稅款預(yù)繳,應(yīng)根據(jù)當期實際利潤額,按法規(guī)定的預(yù)繳分攤方法計算總機構(gòu)和分支機構(gòu)的企業(yè)所得稅預(yù)繳額,分別由總機構(gòu)和分支機構(gòu)分月或者分季就地預(yù)繳. 在規(guī)定期限內(nèi)按實際利潤額預(yù)繳有困難的,經(jīng)總機構(gòu)所在地主管稅務(wù)機關(guān)認可,可以按照上一年度應(yīng)納稅所得額的1/12或1/4,由總機構(gòu)、分支機構(gòu)就地預(yù)繳企業(yè)所得稅.

4、總機構(gòu)和分支機構(gòu)分期預(yù)繳的企業(yè)所得稅,50%在各分支機構(gòu)間分攤預(yù)繳,50%由總機構(gòu)預(yù)繳.

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