應(yīng)付福利費(fèi)核算范圍與核算方法是怎樣的?

一、從會計帳務(wù)處理上

1、新會計準(zhǔn)則取消了“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，福利費(fèi)不用提取了，發(fā)生的福利費(fèi)支出記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

(1)支付福利費(fèi)時

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

(2)月末分配時

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

2、對于還沒有執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，仍在執(zhí)行原企業(yè)會計制度的單位來說，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接記入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

二、稅務(wù)上

1、從個人所得稅上來說，只要支付員工的福利費(fèi)屬于納稅范圍，福利費(fèi)就要與工資合并計算繳納個人所得稅。

2、從企業(yè)所得稅上來說，不管按新會計準(zhǔn)則帳務(wù)處理，還是按原企業(yè)會計制度帳務(wù)處理，福利費(fèi)支出在工資總額14%以內(nèi)列支的，都可以稅前扣除，超出部分，年終所得稅匯算清繳時作納稅調(diào)整。

應(yīng)付福利費(fèi)包含那些內(nèi)容?

應(yīng)付福利費(fèi)是指企業(yè)從費(fèi)用中提取的、準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金。

比如職工的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助費(fèi)，以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎金(如特別貢獻(xiàn)獎、年終獎等)以及職工集體福利的，也通過“應(yīng)付福利費(fèi)”核算。企業(yè)在支付上述各項(xiàng)費(fèi)用時，應(yīng)付福利費(fèi)即減少。

應(yīng)付福利費(fèi)核算范圍與核算方法是怎樣的為會計學(xué)堂整理，學(xué)習(xí)這方面的知識有一個順序，從應(yīng)付福利費(fèi)的概念，到列支范圍，再到其核算的處理，是步步上升的。