員工工資代扣社保怎么計算

1、當(dāng)期繳納時賬務(wù)處理

借：管理費用——養(yǎng)老保險費(注：單位承擔(dān)的部分)

其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(注：個人承擔(dān)的部分)

貸：銀行存款

2.發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費

3.如果當(dāng)期未繳納

①當(dāng)期的賬務(wù)處理

借：管理費用——養(yǎng)老保險費

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

②發(fā)工資時個人應(yīng)交的部分照扣

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理

借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

貸：銀行存款

支付社保，代扣代繳的金額是怎么算來的?

支付社保，首先需要確認(rèn)社保繳納的基數(shù)，再根據(jù)基數(shù)按照一定比例進(jìn)行繳納。在各地區(qū)繳納社保的基數(shù)存在一個最低標(biāo)準(zhǔn)，一般為社會平均工資的60%，外地員工是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為最低基數(shù)繳納的。而員工繳納社保的基數(shù)應(yīng)該按照員工工資為基數(shù)進(jìn)行繳納。

社保中包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，每個種類的保險繳納比例不是不一樣的，而且員工本人繳納和單位繳納的比例也是不一樣的。

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