公司給員工的周年獎勵怎么扣稅

《財政部
國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2004]11號)規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。

有些企業(yè)會設(shè)置類似功勛員工獎、優(yōu)秀員工獎、銷售精英獎等獎項，并發(fā)放一定的現(xiàn)金獎勵。按照會計準(zhǔn)則的要求，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬——獎金”科目進行核算。同時按照“工資、薪金所得”并入當(dāng)月工資計征個人所得稅。如作為年終一次性獎金，也可以按照年終一次性獎金的計稅辦法，在一個納稅年度內(nèi)，該計稅辦法對每一個人而言，只允許采用一次。

若作為年終一次性獎金，在年會上發(fā)放的獎金一般是年終不含稅獎金，也就是說員工獲得的是稅后獎金，公司為員工負擔(dān)全部稅款。企業(yè)應(yīng)將負擔(dān)的這部分稅款并入該員工的全年一次性獎金，換算為應(yīng)納稅所得額后，按照規(guī)定方法計征個人所得稅。

公司搞活動給予職工獎勵還要扣稅嗎?

合法合理!這是屬于“偶然所得”，按20%繳交個人所得稅，由發(fā)獎單位代扣代繳。

公司給員工的周年獎勵怎么扣稅為會計學(xué)堂整理，這類的獎金開始名目繁多，其實都要繳納個稅，如何扣呢，也差不多的，大家還有什么想要了解的呢，關(guān)注我們吧。