扣員工押金的分錄要如何寫

押金你是要反還員工的

所以在扣的時候作暫收款

扣的時候 借 現(xiàn)金

貸 暫收款

反還的時候在沖回來就好了。

案例：

一個員工到公司得付200服裝押金，剩下300得從員工下個月發(fā)工資的時候扣，工資是10月份的發(fā)9月份的，每月計提60000，比如這個月工資是64500那我的會計分錄怎么寫，還要扣除員工300的押金
分錄怎么寫?

職工取得工作服時：

現(xiàn)金 200

其他應(yīng)付款—工作服押金 200

發(fā)工資時：

應(yīng)付職工薪酬-工資 64500

其他應(yīng)付款—工作服押金 300

銀行存款 64200

計提工資時：

生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等 60000

應(yīng)付職工薪酬-工資 60000

員工離職時如果將工作服歸還回來，公司沒有損失，不用做分錄;如果未歸還，你可以充其離職時結(jié)算的工資中扣回500元;如果未歸還其離職工資已結(jié)清，你可以做管理費用，金額為工作服的成本，分錄如下：

管理費用

存貨—勞防用品等

扣員工押金的分錄要如何寫為會計學堂整理，從押金的性質(zhì)來說，這是會返回的，如果員工沒有辭職什么的，這類的賬務(wù)模式很固定，本文僅做參考。