勞務報酬個稅全年累計嗎

第二十一條規(guī)定：“勞務報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內取得的收入為一次?！?/span>

勞務報酬所得適用20％的比例稅率，對于每一次取得勞務報酬所得4000元以下的，減除800元費用后乘以20％的稅率為應納稅額。

每次取得報酬4000元以上的，應減去20％費用后乘以20％的稅率為應納稅額。但對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收辦法，即一次應納稅所得額超過20000元—50000元的部分，加征五成，超過50000元的部分，加征十成，因此，勞務報酬所得實際上適用20％、30％、40％的三級超額累進稅率。

如何判別勞務報酬？

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第707號）第六條第（二）項規(guī)定：勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

備注：勞務報酬所得一定是針對自然人或個人（注意：個體工商戶不是個人）從事以上稅法。

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》規(guī)定：用人單位與勞動者建立的勞務關系不是雇傭與被雇傭的關系。

直白一點，其實就是指除經營所得之外，個人獨立從事非雇傭的各種收入，這里特別注意：臨時工資不屬于勞務報酬。

2019年新個稅累計扣除的問題

累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額

示例說明：

王麗2019年每月工資均為30000元，每月減除費用5000元，“三險一金”扣除為4500元，享受專項附加扣除額度2000元，假設沒有減免收入及減免稅額等情況。對應預扣率表可以得出，王麗前三個月應當按照以下方法計算預扣預繳稅額。

1月份：(30000–5000-4500-2000）×3%=555元；

2月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2）×10%-2520-555=625元；

3月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3）×10%-2520-555-625=1850元；

上述計算結果表明，由于2月份累計預扣預繳應納稅所得額為37000元，已適用10%的稅率，因此2月份和3月份應預扣預繳稅款有所增加。

新個稅下，勞務報酬如何繳納個稅？

新稅制將居民個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得納入綜合所得。由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款。個人進行年度匯算清繳。

注意：退稅匯算清繳不強制，補稅是必須的。

2019年新個稅累計扣除的問題、勞務報酬個稅全年累計嗎、如何判別勞務報酬等問題現在大家都清楚沒，會計學堂小編告訴大家，新稅制將居民個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得納入綜合所得，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款，個人進行年度匯算清繳。