殘疾人保障金每個(gè)月都要申報(bào)嗎？

殘疾人就業(yè)保障金不需要每月申報(bào)；

用人單位已與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位只需于每年的征繳期內(nèi)（每年8月至10月）在扣稅賬戶存足款項(xiàng)后由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一扣繳。

未簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位須于征繳期內(nèi)（每年8月至10月）持殘疾人就業(yè)年審機(jī)構(gòu)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳費(fèi)手續(xù)。

企業(yè)殘保金的征收標(biāo)準(zhǔn)

1、人數(shù)要求

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。（北京為1.7%，上海為1.6%）

用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

2、雇傭要求

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

3、費(fèi)用計(jì)算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 -
上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

4、減免政策

自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個(gè)月。

殘疾人保障金每個(gè)月都要申報(bào)嗎？整體上來說，關(guān)于企業(yè)殘疾人保障金的處理不需要每個(gè)月進(jìn)行申報(bào)納稅的，根據(jù)稅法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)只要在每年征繳期內(nèi)在賬戶上存足扣除款就可以了，相關(guān)的殘疾人保障金的處理都在會計(jì)學(xué)堂網(wǎng)上，這里有很多資料都可以免費(fèi)進(jìn)行搜索，一定會對你們的會計(jì)學(xué)習(xí)有幫助的。