殘保金工資總額是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資

按應(yīng)付工資金額計算的。

和申報個稅的應(yīng)發(fā)數(shù)個人認為還是差異的，上年用人單位在職職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，特殊情況下支付的工資。

計算企業(yè)職工年平均工資通常數(shù)據(jù)來源于該企業(yè)財務(wù)部門的報稅系統(tǒng)中，包含職工工資、補助、津貼、獎金等所有上報稅務(wù)部門的部分；按照應(yīng)發(fā)工資計算，不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

殘保金的工資總額指什么？

殘疾人就業(yè)保障金（殘保金）是指 在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、

直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，

按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金 。

殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，促進其就業(yè)收取的專用資金，也就是單位（機關(guān)、團體、企事業(yè)、民辦非企業(yè)單位）按規(guī)定都應(yīng)該安排一定的殘疾人在自己單位就業(yè)。實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，按規(guī)定繳足社保。

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