年薪制工資應(yīng)如何計算個人所得稅

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定：在實行年薪制和績效工資的單位，個人平時按月取得的生活費或部分工資，應(yīng)按月依照工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
年終取得的年薪和績效工資，應(yīng)按全年一次性獎金計稅辦法計算繳納個人所得稅。

年薪制度的用戶在計算個人所得稅時和按月計算的計算方法是一樣的，只不過月薪制度的用戶是將自己的個人所得額分攤到個月進行個人所得稅的繳納，而年薪則是在發(fā)放年度工資時按照一次性計算的方式計算對應(yīng)的個稅。

也有人認為年薪計算個稅是不是劃算一些，其實這個是不存在的，月薪和年薪只不過是計算個稅時候的周期不同，同樣的收入，按月計算個稅和按年計算個稅最終所需要繳納的個人所得稅金額是相同的。包括專項附加扣除，在年薪制計算個稅時，也會按年一次性進行扣除。

每月只發(fā)基本工資的個人在年末所取得的年薪制工資在年末如何計算個人所得稅？

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定：

為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：

一、全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

因此，實行年薪制的單位一應(yīng)按上述國稅發(fā)[2005]9的規(guī)定計算個人所得稅。

年薪制工資應(yīng)如何計算個人所得稅供您參考，就是幾句話的解釋，有何不同呢，對比按月來計算個稅，其實就是一樣，工資的個稅還是簡單的，大家可以學(xué)習(xí)一下其他個稅內(nèi)容。