外籍員工家屬許可證費(fèi)用可否稅前列支?

問題描述： 我公司為一家合資企業(yè)，公司為外籍員工家屬辦理的拘留許可證所發(fā)生的費(fèi)用能否一起稅前列支？稅法依據(jù)是什么？ 問題答復(fù)：

貴公司為外籍員工家屬辦理拘留證許可所發(fā)生的費(fèi)用，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條：“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除?！币?guī)定中的“有關(guān)的、合理的支出”，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條是這樣規(guī)定的，“企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。”

根據(jù)上述規(guī)定，我們認(rèn)為貴公司為外籍員工家屬辦理拘留證許可所發(fā)生的費(fèi)用，不符合稅前扣除原則，不得將此費(fèi)用在稅前扣除。

外籍員工家屬探親費(fèi)用能否稅前扣除？

問：我公司外籍員工要回國休假，外籍員工家屬的來回機(jī)票是否能夠報(bào)銷？

答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：……（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予企業(yè)所得稅稅前扣除。

第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。

企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。

《企業(yè)所得稅法》第十條規(guī)定，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列支出不得扣除：……（八）與取得收入無關(guān)的其他支出。

《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的具備法人資格的國有及國有控股企業(yè)適用本通則。金融企業(yè)除外。

其他企業(yè)參照執(zhí)行。

第四十六條規(guī)定，企業(yè)不得承擔(dān)屬于個(gè)人的下列支出：……（五）應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)外籍員工的探親路費(fèi)，屬于職工福利費(fèi)的列支范圍，準(zhǔn)予按職工福利費(fèi)的規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。外籍員工家屬費(fèi)用，屬于應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的支出，與取得收入無關(guān)，不得稅前扣除。適用《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》規(guī)范的企業(yè)，不得財(cái)務(wù)報(bào)銷。

外籍員工家屬許可證費(fèi)用可否稅前列支?上文小編介紹了這個(gè)內(nèi)容是怎么處理的，對于這個(gè)是不符合稅前扣除的原則的，因此不得在此費(fèi)用前稅前扣除，更多稅務(wù)內(nèi)容，敬請關(guān)注會計(jì)學(xué)堂的更新！