給職工繳納補充養(yǎng)老保險扣個稅嗎

《個人所得稅法實施條例》第二十五條　按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。所以不是基本的不能扣除。

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）規(guī)定：

自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除。

企業(yè)為員工繳納的免稅保險外的保險所得，在辦理投保手續(xù)時應(yīng)作為個人所得稅的“工資、薪金所得”項目，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。公司可按以上規(guī)定辦理代扣代繳個人所得稅事項。

給員工發(fā)放的補充養(yǎng)老保險如何計繳個人所得稅？

企業(yè)發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費用能否在企業(yè)所得稅前扣除，在多大范圍和額度內(nèi)予以稅前扣除；員工獲得的這種長期福利計劃是否構(gòu)成個人所得，如果構(gòu)成應(yīng)稅所得?！镀髽I(yè)所得稅法》實施后，匯總計算各年度應(yīng)扣繳稅款。例如：“自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定。如果此類企業(yè)實際發(fā)生的工資薪金已經(jīng)達到或超過核定標準，則為員工支付企業(yè)年金仍不失為一種納稅籌劃的安排。2、在個人所得稅方面，可采取企業(yè)年金計算方法的應(yīng)為符合《企業(yè)年金試行辦法》中相關(guān)條件的部分，并非所有形式的補充養(yǎng)老保險都可以采用國稅函[2009]694號文規(guī)定的方法計算繳納個人所得稅。實務(wù)中、企業(yè)繳費和年金投資收益三部分組成。從廣義上講，補充養(yǎng)老保險的形式既包括信托型企業(yè)年金，也包括在商業(yè)保險機構(gòu)投保的具有養(yǎng)老保障功能的契約型商業(yè)保險。我國是一個人口大國，面臨著較大的社會保障壓力，我國目前對個人從證券投資基金中獲得的收益免征個人所得稅。通常情況下，在計稅時不得還原至所屬月份，主要體現(xiàn)在：3600×15%＝540（元）。

給職工繳納補充養(yǎng)老保險扣個稅嗎
，個稅的計算現(xiàn)在算是很簡單的了，個稅app的出現(xiàn)，為企業(yè)處理個稅也會提供更多的方便，不過對于什么收入是否可以扣稅可要清楚才行。