為子公司員工繳納的社保費怎么稅前扣除

答：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)在規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)為職工繳納“五險一金”的支出，可以在稅前扣除。但這里的職工是指在本企業(yè)任職或受雇的員工，問題中的子公司員工屬于在子公司任職或受雇，為這些員工支付的不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的“五險一金”應(yīng)當(dāng)由子公司支付并在稅前扣除。

子公司與分公司在繳納社保方面有什么不同

子公司與分公司在繳納社保方面的區(qū)別主要是開戶階段，由于分公司不是獨立法人，需要總公司寫個授權(quán)委托書才能開戶繳納社保。其他的沒有什么區(qū)別。

母公司、子公司都有自己的獨立的法人，是具有法人地位的獨立公司企業(yè)，有自己的公司名稱和公司章程，并以自己的名義進行經(jīng)營活動。分公司沒有獨立法人，也不是完全意義上的公司，沒有獨立的法律地位，所以不具備勞動用工權(quán)。

但是分公司只要取得營業(yè)執(zhí)照，就能交社保。社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。

為子公司員工繳納的社保費怎么稅前扣除由會計學(xué)堂整理，社保在個稅申報前是可以扣除的，這個不需要多解釋，不過總分公司，總公司與子公司在社保的稅務(wù)處理上還是要區(qū)分一下。