支付臨時(shí)用工勞務(wù)費(fèi)，要發(fā)票還是做工資表

（一）根據(jù)《發(fā)票管理辦》的相關(guān)規(guī)定，銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)的單位和個(gè)人，對(duì)外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項(xiàng)，收款方應(yīng)當(dāng)向支付方開具發(fā)票；特殊情況下，由付款方向收款方開具發(fā)票。

（二）在營改增之后，提供應(yīng)稅服務(wù)，是指有償提供應(yīng)稅服務(wù)，但不包括非營業(yè)活動(dòng)中提供的應(yīng)稅服務(wù)。

有償，指取得貨幣、貨物或者其他經(jīng)濟(jì)利益。

為什么非得要發(fā)票，公司請(qǐng)的人干活就不能造個(gè)表，代扣個(gè)稅，然后發(fā)放？

財(cái)稅2016年36號(hào)文關(guān)于增值稅的征稅范圍規(guī)定，銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)除外。

所以，和單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的員工為單位提供的服務(wù)不屬于增值稅征收范圍，支付員工的工資可以造表發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。

開勞務(wù)費(fèi)和開工資表的區(qū)別

作用不同

勞務(wù)費(fèi)是將中長(zhǎng)期的目標(biāo)分解成年度、季度、月度指標(biāo)，不斷督促員工實(shí)現(xiàn)、完成的過程獎(jiǎng)勵(lì)，合理的勞務(wù)費(fèi)能幫助企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。

而工資表的激勵(lì)是最強(qiáng)的，這種激勵(lì)功能來自依據(jù)個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)所形成的收入差別。利用這些差別，使雇員的收入與勞動(dòng)貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，起到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用。

征收的稅額不同

任職受雇的單位對(duì)職工發(fā)放與任職受雇有關(guān)的勞務(wù)費(fèi)，是個(gè)人工資薪金的組成部分，應(yīng)按“工資薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。按照政策規(guī)定，不同形式的獎(jiǎng)金，其計(jì)稅方法不一樣，產(chǎn)生的稅負(fù)也不一樣，按月計(jì)征個(gè)人所得稅。

而工資表需要繳納10%的個(gè)人所得稅。

支付臨時(shí)用工勞務(wù)費(fèi)，要發(fā)票還是做工資表，以上的說法，你是否百分百認(rèn)同，如果有自己的看法不是壞事，可以咨詢答疑老師解決掉，應(yīng)該會(huì)有新的收獲，本文如上。