用工單位怎么區(qū)分勞務(wù)派遣用工的工資與福利費(fèi)

用工單位區(qū)分勞務(wù)派遣用工的工資薪金和福利費(fèi)支出應(yīng)從以下幾點(diǎn)入手：

一是看發(fā)給誰。

用工單位支付給派遣單位的費(fèi)用不得計(jì)入用工單位的工資薪金總額;用工單位直接發(fā)放給勞務(wù)派遣人員的加班費(fèi)、績效獎金等可計(jì)入工資薪金總額的基數(shù)，并作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

二是看部門。

企業(yè)將勞務(wù)派遣人員安排在企業(yè)內(nèi)設(shè)的福利部門工作的，這時(shí)支付給派遣單位的費(fèi)用和直接發(fā)放給勞務(wù)派遣人員的加班費(fèi)、績效獎金等，要計(jì)入職工福利費(fèi)。

三是看發(fā)的什么。

企業(yè)將勞務(wù)派遣人員安排在生產(chǎn)經(jīng)營部門工作的，但是，發(fā)放的是衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利的，應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)。

除此之外，還有一個(gè)特殊的情況：如果用工單位接受的勞務(wù)派遣用工是尚未分離辦社會職能企業(yè)的內(nèi)設(shè)福利部門工作人員，即使沒有區(qū)分，也不能直接作為工資薪金費(fèi)用扣除，因?yàn)檫@部份支出已經(jīng)被實(shí)際用工單位將其確認(rèn)為職工福利費(fèi)在企業(yè)所得稅前扣除。對于其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)以及職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)等等支出，應(yīng)作為職工福利費(fèi)。

勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別

勞務(wù)派遣員工的工資構(gòu)成雖然與一般員工一樣，但發(fā)放工資的對象有兩個(gè)。一個(gè)是勞務(wù)派遣公司(用人單位)，支付的是雙方勞動合同約定的勞動報(bào)酬。另一個(gè)是用工單位，支付的是加班工資、績效獎金、福利待遇。

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

用工單位怎么區(qū)分勞務(wù)派遣用工的工資與福利費(fèi)？在小編的認(rèn)識里，正式工和勞務(wù)派遣用工在工資和福利方面都是不一樣的，大家是否也這樣想呢？如有不同的想法，可與會計(jì)學(xué)堂的在線老師討論。