建筑單位中的工傷賠償款怎么做賬

企業(yè)發(fā)生了工傷事故,首先應根據(jù)勞動合同法等相關規(guī)定對工傷人員先行進行賠償.還有公司會為員工投工傷保險,對職工的賠償會由保險公司承擔一部分其會計處理為:

1. 發(fā)生工傷事故,對職工進行賠償時

借:管理費用(公司負擔部分)

其他應收款(保險公司承擔部分)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

2. 保險公司支付保險賠償

借:銀行存款

貸:其他應收款(保險公司承擔部分)

工傷認定所涉及的勞動關系確認機制

根據(jù)《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》人社部發(fā)〔2014〕103號文件規(guī)定,建筑施工企業(yè)應依法與其職工簽訂勞動合同,加強施工現(xiàn)場勞務用工管理.施工總承包單位應當在工程項目施工期內督促專業(yè)承包單位、勞務分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬,對項目施工期內全部施工人員實行動態(tài)實名制管理.

施工人員發(fā)生工傷后,以勞動合同為基礎確認勞動關系.對未簽訂勞動合同的,由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據(jù),確認事實勞動關系.相關方面應積極提供有關證據(jù);按規(guī)定應由用人單位負舉證責任而用人單位不提供的,應當承擔不利后果.

關于建筑單位中的工傷賠償款怎么做賬,現(xiàn)在已經明確啦,發(fā)生工傷,應根據(jù)勞動合同法、工傷保險等相關規(guī)定對工傷人員進行行賠償.公司賠償部分計入管理費用,保險公司賠償部分計入其他應收款.