零申報之后還需要繳個人所得稅嗎?

根據(jù)《征管法實(shí)施細(xì)則》第十三條 扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自扣繳義務(wù)發(fā)生之日起30日內(nèi),向所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報辦理扣繳稅款登記,領(lǐng)取扣繳稅款登記證件,所以單位應(yīng)當(dāng)是扣繳義務(wù)人,只要辦登記了就應(yīng)當(dāng)按月申報,即使無稅款也要進(jìn)行0申報,也就是說按實(shí)際發(fā)放工資數(shù)填,是0就填0,扣繳稅款處也為0就可以申報.

無論是否0收入,該申報的稅種照常申報.個人所得稅屬于代扣代繳,即便是無工資發(fā)生,也按照實(shí)際情況正常申報.但是, 零申報之后還需要繳個人所得稅嗎?

一、個稅長期未申報,企業(yè)將被列入監(jiān)控戶

企業(yè)作為一個獨(dú)立的納稅主體,需要按期全員全額進(jìn)行納稅申報.即使企業(yè)只有"法人"一個在職員工,也需要申報個人所得稅,無論是否發(fā)放工資薪金.

二、個稅長期零申報(連續(xù)12個月)將成為稅務(wù)征管稽查重點(diǎn)

不是說按時申報就沒有風(fēng)險了,個稅長期零申報(連續(xù)12個月)將成為稅務(wù)征管稽查重點(diǎn).零申報個稅包含兩層含義:工資收入為0和個人所得稅應(yīng)納稅額為0.

前者如果企業(yè)由于季節(jié)性停工等原因?qū)е缕髽I(yè)確實(shí)無法發(fā)放工資,滿足企業(yè)實(shí)際情況可以進(jìn)行0申報.但如果長期零申報工資(連續(xù)12個月),比如:個人工資薪金為0元或1元,是有理由懷疑企業(yè)是否以其他方式為個人消費(fèi)支出買單以規(guī)避個稅;

后者個人所得稅應(yīng)納稅額長期為0,比如:單位大部分員工長期工資薪金為3500元,更有虛列員工名冊為收入較高的雇員分?jǐn)偸杖氲南右?規(guī)模較大或經(jīng)營狀態(tài)良好的單位長期申報稅額為0元,明顯不符合常理,畢竟沒有員工愿意"賠本賺吆喝",稅務(wù)機(jī)關(guān)會將定期針對上述情形,進(jìn)行評估核查.

因此, 零申報之后還需要繳個人所得稅嗎?需要根據(jù)實(shí)際情況來看.如果企業(yè)由于季節(jié)性停工等原因?qū)е缕髽I(yè)確實(shí)無法發(fā)放工資,滿足企業(yè)實(shí)際情況可以進(jìn)行0申報不繳納個稅;如果虛假申報,可能涉及到稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查,不僅會補(bǔ)繳個稅,還會存在罰款滯納金等風(fēng)險.

個稅申報對企業(yè)所得稅申報的影響

金稅三期環(huán)境下,稅收監(jiān)管日漸嚴(yán)厲,企業(yè)繳納社保人數(shù)、代扣代繳個人所得稅人數(shù)、企業(yè)所得稅從業(yè)人數(shù)比對風(fēng)險不容小覷.

一是企業(yè)假如虛列人員未繳納社保,個稅申報人數(shù)與社保繳費(fèi)人數(shù)不一致,稅務(wù)局稽查下被察覺風(fēng)險加大.

二是小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策對從業(yè)人數(shù)有嚴(yán)格的限制,工業(yè)企業(yè)要求從業(yè)人數(shù)≤100人;其他企業(yè)要求從業(yè)人數(shù)≤80人.若企業(yè)所得稅申報時享受小微優(yōu)惠,但是個稅申報人數(shù)大于企業(yè)所得稅從業(yè)人數(shù),對企業(yè)都將埋下稽查隱患.

關(guān)于零申報之后還需要繳個人所得稅嗎,不發(fā)工資是否還需要申報個稅呢?個稅零申報是否有風(fēng)險?上文就是會計學(xué)堂小編今天對個稅零申報為大家的答疑解惑.各位財務(wù)人員一定要學(xué)會規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險哦.