企業(yè)合并報表后為何要抵消盈余公積補提?

子公司實現(xiàn)利潤后要進行提取盈余公積等利潤分配,而母公司在編合并報表時因為要調(diào)成權益法,在子公司實現(xiàn)凈利潤是也同時在自己賬面上確認了投資收益,這部分投資收益最終也要進入自己的利潤分配提取盈余公積等.

所以對子公司實現(xiàn)的利潤進行了兩次分配要抵銷掉子公司的.

盈余公積是指企業(yè)從稅后利潤中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累.

盈余公積是根據(jù)其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類.

公益金專門用于企業(yè)職工福利設施的支出,如購建職工宿舍、托兒所、理發(fā)室等方面的支出.

舊公司法第一百七十七條規(guī)定,公司制企業(yè)按照稅后利潤的5%至10%的比例提取法定公益金.2006年新公司法僅規(guī)定公司按照稅后利潤的10%提取法定公積金.取消了所有關于"法定公益金"的規(guī)定.

公司制企業(yè)的法定盈余公積按照規(guī)定比例10%從凈利潤(減彌補以前年度虧損)按照《企業(yè)所得稅》規(guī)定,以前年度虧損(5年內(nèi))可用稅前利潤彌補,從第六年起只能用第六年稅后利潤彌補.

拓展資料:

盈余公積是各種積累資金.盈余公積包括法定盈余公積、任意盈余公積、法定公益金.

指企業(yè)從稅后利潤中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累.盈余公積是根據(jù)其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類.公益金專門用于企業(yè)職工福利設施的支出,如購建職工宿舍、托兒所、理發(fā)室等方面的支出.舊公司法第一百七十七條規(guī)定,公司制企業(yè)按照稅后利潤的5%至10%的比例提取法定公益金.2006年新公司法僅規(guī)定公司按照稅后利潤的10%提取法定公積金.取消了所有關于"法定公益金"的規(guī)定.公司制企業(yè)的法定盈余公積按照規(guī)定比例10%從凈利潤(減彌補以前年度虧損)按照《企業(yè)所得稅》規(guī)定,以前年度虧損(5年內(nèi))可用稅前利潤彌補,從第六年起只能用第六年稅后利潤彌補.

法定盈余公積累計額已達到注冊資本的50%時可以不再提取.在計算法定盈余公積的基數(shù)時,不應包括企業(yè)年初未分配利潤.

企業(yè)提取的盈余公積可用于彌補虧損、擴大生產(chǎn)經(jīng)營、轉增資本(或股本)或派送新股等.

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