職工慰問金不計(jì)入管理費(fèi)用嗎?

如果慰問金發(fā)放給公司在職員工,按職工受益對象列清單,入相關(guān)成本費(fèi)用:

借:管理費(fèi)用

借:銷售費(fèi)用

借:生產(chǎn)成本

借:制造費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

借:應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金

如果慰問金發(fā)放給退休員工,進(jìn)管理費(fèi)用

借:管理費(fèi)用

貸:庫存現(xiàn)金

無需再從應(yīng)付福利費(fèi)過渡

如果慰問金發(fā)放給與企業(yè)無任職關(guān)系人員,進(jìn)營業(yè)外支出

借:營業(yè)外支出

貸:庫存現(xiàn)金

職工福利費(fèi)會計(jì)分錄該怎么做?

對于不同的職工類型,計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目:

企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員.

借:生產(chǎn)成本.

貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利.

企業(yè)行政管理人員.

借:管理費(fèi)用.

貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利.

企業(yè)銷售部門人員.

借:銷售費(fèi)用.

貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利.

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.所以職工福利費(fèi)不計(jì)提,可以按實(shí)列支,超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除.支付職工福利費(fèi)應(yīng)該納入工資薪金總額核算.

根據(jù)會計(jì)分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄.簡單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶的會計(jì)分錄,即一借一貸的會計(jì)分錄,復(fù)合分錄是指涉及兩個(gè)(不包括兩個(gè))以上賬戶的會計(jì)分錄.

職工慰問金不計(jì)入管理費(fèi)用嗎?上述文章針對這個(gè)問題作出的回答是按照實(shí)際的情況來定.如果您還有其他的疑問,可以點(diǎn)擊答疑窗口進(jìn)行咨詢.感謝您的閱讀.