勞動力外包是否可以差額納稅?

答:應(yīng)該是可以的.

1、一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價款和價外費(fèi)用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.

2、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價款和價外費(fèi)用為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.

3、勞務(wù)派遣服務(wù),是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù).

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包在會計上的區(qū)別

1、法律關(guān)系不同,這是兩者最主要的區(qū)別.勞務(wù)派遣中,三方主體之間形成三個法律關(guān)系.勞動力的實(shí)際使用者是用工單位,雇傭者是勞務(wù)派遣單位,不同于傳統(tǒng)意義上的勞動關(guān)系;外包用工中三方主體間只存在兩個法律關(guān)系,勞動力的實(shí)際使用者和雇傭者都是承包人,勞動者與承包人之間是勞動關(guān)系,這種勞動關(guān)系與標(biāo)準(zhǔn)的勞動關(guān)系無異.

2、適用的法律不同.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議適用合同法和勞動合同法等勞動法律規(guī)范的調(diào)整;承包單位與發(fā)包單位之間訂立的承攬合同適用合同法等相關(guān)民事法律規(guī)范調(diào)整.

3、主體資格不同.勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不少于200萬元的有限責(zé)任公司或股份有限公司,用工單位是法人或其他組織;承包人和發(fā)包人既可以是法人、其他組織,也可以是個人.

4、合同標(biāo)的不同.勞務(wù)派遣協(xié)議一般是按照派遣的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是"人";勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是"事".

上述文章關(guān)于勞動力外包是否可以差額納稅的問題的解答是可以,并根據(jù)相關(guān)的文件規(guī)定進(jìn)行了講解.看完文章,你明白了嗎?本文的解答完畢.