扣員工罰款工資怎么做會(huì)計(jì)分錄?

2018-09-12 09:14 來源：網(wǎng)友分享

25458

如果員工在工作期間違背了企業(yè)的員工手冊(cè),企業(yè)要對(duì)其作出罰款的處罰.那么在會(huì)計(jì)上,罰款從員工的工資中進(jìn)行扣除應(yīng)該怎樣做會(huì)計(jì)分錄呢?對(duì)于這個(gè)問題,小編認(rèn)為還要從多個(gè)方面來進(jìn)行闡述.請(qǐng)看下文的解答.

扣員工罰款工資怎么做會(huì)計(jì)分錄?

從職工當(dāng)月工資中扣除罰款,應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款等科目.

從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,涉及三個(gè)業(yè)務(wù),需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔(dān)的費(fèi)用,還是考核罰款.在扣除之前應(yīng)該予以入賬,分錄為:

借:其他應(yīng)收款

貸:管理費(fèi)用(員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān))

貸:營業(yè)外收入(不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款)

扣員工罰款工資怎么做會(huì)計(jì)分錄?

二、工資入賬

這個(gè)需要明確的是,工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費(fèi)用科目,形成負(fù)債,貸記應(yīng)付職工薪酬

三、扣除款項(xiàng)

扣除罰款,直接減少了應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款,所以借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款

四、發(fā)放工資

應(yīng)付職工薪酬入賬時(shí)是應(yīng)付工資,扣除罰款后,應(yīng)付職工薪酬余額減少了,其最終應(yīng)與實(shí)付工資相符,發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成.

上述文章針對(duì)扣員工罰款工資怎么做會(huì)計(jì)分錄的問題從多個(gè)方面來對(duì)其進(jìn)行示范解答.以上就是本文的全部?jī)?nèi)容了,更多相關(guān)資訊敬請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂.