怎樣沖回多提應(yīng)付職工薪酬?

一、
多提的工資在應(yīng)付工資或者額應(yīng)付職工薪酬掛賬，所得稅匯算清繳時應(yīng)該調(diào)整納稅的，調(diào)整納稅之后可以通過以前年度損益調(diào)整科目減應(yīng)付工資或者應(yīng)付職工薪酬多提部分沖減。

二、具體的分錄如下：

(1)若金額不大，可以直接在上年進(jìn)行沖銷憑證;

(2) 若金額較大，則需要通過以前年度損益調(diào)整科目調(diào)整：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：以前年度損益調(diào)整

借：以前年度損益調(diào)整

應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容有哪些?

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"
等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費;

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。

(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

在不同的學(xué)習(xí)階段完成不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以上就是會計學(xué)堂小編為大家整理的關(guān)于怎樣沖回多提應(yīng)付職工薪酬，若還有不懂的地方，可以聯(lián)系窗口答疑老師。