外包食堂如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

答：《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號(hào))

三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

根據(jù)上述文件規(guī)定，貴公司將食堂外包，然后再對(duì)食堂支付員工餐飲費(fèi)用，雖然會(huì)計(jì)處理上沒有明確規(guī)定應(yīng)該如何處理，但是在稅法上對(duì)于支付的此部分費(fèi)用，在年度匯算清繳時(shí)還是要按福利費(fèi)的相應(yīng)比例進(jìn)行稅前扣除。

勞務(wù)外包怎么入賬?

勞務(wù)外包，就是承包制。即為公司和另一個(gè)公司的關(guān)系，這樣可以縮小人員規(guī)模。

實(shí)現(xiàn)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和縮減經(jīng)濟(jì)開支的雙重效果。承包制后，人員編制變得精簡(jiǎn)，雇傭方支付講好的費(fèi)用即可，至于勞務(wù)糾紛和財(cái)務(wù)問題均與甲方無關(guān)。

甲方規(guī)避了相當(dāng)?shù)呢?zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。

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