臨時工工資表沖減預(yù)付賬怎樣記賬?

從稅務(wù)的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費的形式來發(fā)放。即計算公司的計稅工資時的職工人數(shù)，不包括這些人。

對臨時找的人員，分錄是

借：營業(yè)成本-勞務(wù)費

貸：銀行存款

以開回來的發(fā)票作為原始憑證

對自己的臨時工，分錄是

借：營業(yè)成本-工資

貸：現(xiàn)金、銀行存款

建議走工資，稅率低及

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金

臨時工工資需要個稅申報嗎?

1、要看情況，首先明確一點：流動員工應(yīng)該作為你單位的臨時工，每月與正式員工一起進行個人所得稅明細申報?！墩杏昧鲃尤藛T申報表》和《流動人員花名冊》，上面應(yīng)該就有申報工資的名單。

個所稅明細申報，應(yīng)該就是全員全額申報，就是在本單位所有職工(包括臨時工)都要申報。明細申報，明細應(yīng)該就是指人員明細，就是指從本單位領(lǐng)錢的所有人員明細。

2、其次，2013最新個稅起征點為3500元，而且這個3500元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補貼和個人實際交的社保后的余額?？茨銈儐挝坏呐R時工，稅后工資有沒有超過3500，超過了就需要交，沒超過就不需要交個人所得稅。

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