全年一次性獎(jiǎng)金怎么申報(bào)個(gè)稅

2020-07-17 09:03 來源:網(wǎng)友分享
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個(gè)人所得稅與我們的生活息息相關(guān),全年一次性獎(jiǎng)金怎么申報(bào)個(gè)稅,很多會(huì)計(jì)新手在剛接觸財(cái)務(wù)的時(shí)候經(jīng)常會(huì)遇到,很多會(huì)計(jì)朋友對(duì)相關(guān)內(nèi)容有疑惑,小編為你整理了相關(guān)資料,不知道的會(huì)計(jì)朋友一起來看看吧,希望對(duì)你有所幫助!

全年一次性獎(jiǎng)金怎么申報(bào)個(gè)稅

全年一次性獎(jiǎng)金包括三項(xiàng):全年一次性獎(jiǎng)金、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入、任期獎(jiǎng)勵(lì)

全年一次性獎(jiǎng)金優(yōu)惠時(shí)期:在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎(jiǎng)金

全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算納稅方式:單獨(dú)計(jì)算納稅,也可以并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅.怎么優(yōu)惠怎么來.

單獨(dú)計(jì)算納稅時(shí),如何確定適用稅率和速算扣除數(shù)?以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照月度稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù).

單獨(dú)計(jì)算納稅計(jì)算公式為:

應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅.

根據(jù)財(cái)稅〔2018〕164號(hào)文件第一條的規(guī)定,您可以根據(jù)自身的情況選擇是否將全年一次性獎(jiǎng)金并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅.

對(duì)納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎(jiǎng)金,可以不并入當(dāng)年綜合所得,以獎(jiǎng)金全額除以12個(gè)月的數(shù)額,按照綜合所得月度稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅,以避免部分納稅人因全年一次性獎(jiǎng)金并入綜合所得后提高適用稅率.

對(duì)部分中低收入者而言,如將全年一次性獎(jiǎng)金并入當(dāng)年工資薪金所得,扣除基本減除費(fèi)用、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除等后,可能根本無需繳稅或者繳納很少稅款.而如果將全年一次性獎(jiǎng)金采取單獨(dú)計(jì)稅方式,反而會(huì)產(chǎn)生應(yīng)納稅款或者增加稅負(fù).同時(shí),如單獨(dú)適用全年一次性獎(jiǎng)金政策,可能在稅率換檔時(shí)出現(xiàn)稅負(fù)突然增加的"臨界點(diǎn)"現(xiàn)象.

全年一次性獎(jiǎng)金怎么申報(bào)個(gè)稅

全年一次性獎(jiǎng)金的界定

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第一條規(guī)定,全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員個(gè)人發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金.該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資.

提示

雇員取得全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅.

上文講訴了全年一次性獎(jiǎng)金怎么申報(bào)個(gè)稅的內(nèi)容,小編認(rèn)為可以自行選擇計(jì)稅方式,現(xiàn)在是有兩種申報(bào)方式可以進(jìn)行選擇的,但是不管選擇哪種,都要按時(shí)納稅,看完上文會(huì)計(jì)學(xué)堂小編的介紹你是不是對(duì)會(huì)計(jì)處理有了一定的了解,大家可以對(duì)應(yīng)案例去理解分析!

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