外籍勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

在中國(guó)境內(nèi)無住所的個(gè)人取得的工資薪金所得，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在中國(guó)境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)居住工作的期限（以下簡(jiǎn)稱：居住工作期限）長(zhǎng)短，決定其工資薪金是否交納個(gè)人所得稅：

1、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，居住工作期限不超過90日或者在稅收協(xié)定規(guī)定的期限中不超過183日的個(gè)人，對(duì)于中國(guó)境外雇主支付并且不是由該雇主的中國(guó)境內(nèi)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的來源于中國(guó)境內(nèi)的工資薪金，免于申報(bào)交納個(gè)人所得稅。

2、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，居住工作期限超過90日或者在稅收協(xié)定規(guī)定的期限中超過183日，但不超過1年的個(gè)人，對(duì)于來源于中國(guó)境內(nèi)的工資薪金，均應(yīng)當(dāng)申報(bào)交納個(gè)人所得稅。

3、居住工作期限滿1年，但不滿5年的個(gè)人，對(duì)于來源于中國(guó)境內(nèi)的工資薪金，不論是由中國(guó)境外雇主支付還是由中國(guó)境外機(jī)構(gòu)支付，均應(yīng)當(dāng)申報(bào)交納個(gè)人所得稅。

4、居住工作期限滿5年的個(gè)人， 對(duì)于來源于中國(guó)境內(nèi)的工資薪金，應(yīng)當(dāng)申報(bào)交納個(gè)人所得稅。

稅法規(guī)定

1、個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅。應(yīng)交稅款=（勞務(wù)報(bào)酬收入-費(fèi)用扣除額）*稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20%。

2、勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個(gè)人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人。扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。

3、帳務(wù)處理問題。根據(jù)會(huì)計(jì)制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)”科目，并不計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，不交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。在計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅時(shí)，勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)（注意，不是工資標(biāo)準(zhǔn)，如計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)等）內(nèi)，據(jù)實(shí)扣除.

外籍勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅怎么處理

根據(jù)稅法的規(guī)定:在中國(guó)境內(nèi)無住所個(gè)人取得的工資薪金所得,應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國(guó)稅法的有關(guān)規(guī)定判定其負(fù)有何種納稅義務(wù),按其負(fù)有的納稅義務(wù)不同,就其取得的來源于中國(guó)境內(nèi)、境外的工資薪金所得,適用不同的公式,計(jì)算交納個(gè)人所得稅.

《協(xié)定》第五條常設(shè)機(jī)構(gòu)第三款第(二)項(xiàng)規(guī)定企業(yè)通過雇員或雇傭的其他人員在締約國(guó)一方提供的勞務(wù)活動(dòng),包括咨詢勞務(wù)活動(dòng),但僅以該性質(zhì)的活動(dòng)(為同一項(xiàng)目或相關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目)在任何12個(gè)月中連續(xù)或累計(jì)超過6個(gè)月以上為限.相對(duì)應(yīng),在《解釋》中有如下描述:根據(jù)第(二)項(xiàng)以及第二議定書第一條的規(guī)定,締約國(guó)一方企業(yè)派其雇員或其雇傭的其他人員到締約對(duì)方提供勞務(wù),僅以任何12個(gè)月內(nèi)這些人員為從事勞務(wù)活動(dòng)在對(duì)方停留連續(xù)或累計(jì)超過183天的,構(gòu)成常設(shè)機(jī)構(gòu).該項(xiàng)規(guī)定針對(duì)的是締約國(guó)一方企業(yè)派其雇員到締約國(guó)另一方從事勞務(wù)活動(dòng)的行為.以合同的執(zhí)行情況來看,雖然此咨詢活動(dòng)已超過6個(gè)月,但由于其雇員是不定時(shí)入境履行合同,應(yīng)以其在境內(nèi)停留是否連續(xù)或累計(jì)超過183天來判斷是否構(gòu)成常設(shè)機(jī)構(gòu).

外籍勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在大家都心中有數(shù)了吧，勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用；每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20% ，如果大家還有疑問的話都可以來會(huì)計(jì)學(xué)堂咨詢哦。