事業(yè)單位績效怎么算個稅

一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金.上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資.

二、納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳:(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù).如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù).(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù).2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù).

三、在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次.

四、實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行.

五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅."

怎么打印事業(yè)單位繳納個人所得稅

個人所得稅征稅內(nèi)容

工資、薪金所得,個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得,他有償服務活動取得的所得.經(jīng)營活動取得的所得.對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得,其他所得.

計算方法:

1.應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

3.應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得,其他所得.

將這些打印出來就可以了.

事業(yè)單位自行發(fā)津貼必須繳納個人所得稅?

近年來,隨著行政機關、事業(yè)單位干部、職工工資發(fā)放方式的改變,個人所得稅代扣代繳也出現(xiàn)了一些問題.

一些單位在國家統(tǒng)一政策外自行發(fā)放的津貼、補貼及其他工資外收入,并未全部納入個人收入并扣繳個人所得稅.還有的單位借保密等理由,不如實提供個人收入資料,瞞報、少報個人收入.

通知要求,根據(jù)個人所得稅法和有關政策規(guī)定,行政機關、事業(yè)單位代扣代繳個人所得稅應實行全員全額扣繳申報,將財政部門(或機關事務管理、人事等部門)及本單位內(nèi)部當期向職工發(fā)放的所有工資、津貼、補貼和獎金等收入,合并計算應扣繳的個人所得稅.

對行政機關、事業(yè)單位等個稅扣繳義務人應扣未扣,逃避、拒絕或者以其他方式阻撓稅務機關依法檢查的,將按照稅收征管法有關規(guī)定予以處罰.

怎么打印事業(yè)單位繳納個人所得稅的問題現(xiàn)在大家都不陌生了吧,會計學堂小編提醒大家,個人取得的所得,只要是與任職、受雇有關,不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項目的課稅對象.