殘保金漏報(bào)怎么補(bǔ)辦

答:如果是賬上忘記提了,在12月份可以計(jì)提2次,如果是忘記申報(bào)了就要填申報(bào)表到稅務(wù)柜臺(tái)申報(bào),還要交滯納金,不能12月申報(bào)2倍.

殘保金如何計(jì)算?如何繳納?

最新殘保金計(jì)算公式:

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(上年度用人單位在職職工人數(shù)*1.7%-上年度用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))*上年度用人單位在職職工年平均工資

殘保金的用途

《殘疾人保障法》明確,殘保金納入財(cái)政預(yù)算,專項(xiàng)用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助.另外在《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》中明確提出了"保障金"專項(xiàng)用于下列開(kāi)支:

(一)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出.

(二)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職工職業(yè)技能競(jìng)賽(含展能活動(dòng))支出.補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施社保購(gòu)置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用、補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用.

(三)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼.扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng).

(四)獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位,以及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績(jī)的單位或個(gè)人.

(五)對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè),收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)貼.

殘保金解決辦法

殘保金的唯一解決辦法是招聘殘疾人!只要企業(yè)安置足夠的殘疾人就業(yè)即可免交殘保金.

殘保金的申報(bào)審核流程

申報(bào)單位:

已安排殘疾人(持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的人員或持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))的人員)就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位.

申報(bào)內(nèi)容:

上年度本單位安排殘疾人就業(yè)情況.

申報(bào)方式:

通過(guò)"北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)"申報(bào),或到地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)申報(bào).所安排就業(yè)的殘疾人存在以下情況之一的,用人單位須現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)該殘疾人的就業(yè)情況;不存在以下情況的,用人單位可通過(guò)"網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)"申報(bào)該殘疾人的就業(yè)情況:

(一)與用人單位首次簽訂勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)、續(xù)簽勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)或變更勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)期限的;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位首次申報(bào)的在編人員;

(二) 用人單位實(shí)際向其支付的月工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或延期向其支付工資且延期不超過(guò)30天的;

(三)在存在上下級(jí)隸屬關(guān)系的單位*就業(yè)的;

(四)非本市戶籍的.

申報(bào)材料:

用人單位現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)時(shí),應(yīng)提交下列材料(復(fù)印件須加蓋用人單位公章):

(一)、《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》;

(二)、所申報(bào)殘疾人的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、《北京市殘疾人服務(wù)一卡通》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))復(fù)印件;

(三)、與殘疾人首次簽訂勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)、續(xù)簽勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)或變更勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)期限的,應(yīng)提供勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的原件及復(fù)印件;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位首次申報(bào)的在編人員,應(yīng)提供主管人事部門出具的相關(guān)證明材料;

(四)、實(shí)際支付殘疾人的月工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)提供該殘疾人病假、事假考勤記錄或本單位停工、停業(yè)等相關(guān)證明材料;延期支付殘疾人工資且延期不超過(guò)30天的,應(yīng)提供本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的證明材料;

(五)、存在上下級(jí)隸屬關(guān)系的單位,應(yīng)提供上下級(jí)隸屬關(guān)系的證明材料;

(六)、所申報(bào)殘疾人為非本市戶籍的,還應(yīng)提供下列材料:

1. 該殘疾人的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))原件;

2. 該殘疾人的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)》;

3. 上年含該殘疾人的《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄(單位職工繳費(fèi)信息)》.

認(rèn)定條件:

用人單位安排殘疾人就業(yè),符合以下條件方可計(jì)入本單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù):

(一)將殘疾人錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員,或依法與勞動(dòng)年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議);

(二)依法支付殘疾人工資;

(三)依法為殘疾人在本市按月足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).

人數(shù)計(jì)算:

用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))人員就業(yè)滿1年的,按照安排2名殘疾人計(jì)算;未滿1年的,按照安排殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)的2倍計(jì)算;用人單位成立未滿1年的,按照安排殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果數(shù)的2倍計(jì)算.

用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(3至4級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(4至8級(jí))人員就業(yè)滿1年的,按照安排1名殘疾人計(jì)算;未滿1年的,按照安排殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)計(jì)算;用人單位成立未滿1年的,按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果數(shù)計(jì)算.

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

存在上下級(jí)隸屬關(guān)系的單位就業(yè)的殘疾人,按月計(jì)入其個(gè)人所得稅工資薪金項(xiàng)目申報(bào)繳納單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

結(jié)果查看:

以上就是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編整理的殘保金漏報(bào)怎么補(bǔ)辦?殘保金如果是忘記申報(bào)了就要填申報(bào)表到稅務(wù)柜臺(tái)申報(bào),同時(shí)要交滯納金就可以了.大家學(xué)會(huì)了嗎?希望大家在以后的工作中能不犯此類錯(cuò)誤奧.