沒有成立工會(huì)的企業(yè)要交工會(huì)經(jīng)費(fèi)嗎

沒有工會(huì),則不要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi).

假如設(shè)立工會(huì),則需要遵循《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條規(guī)定,按"每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)".

但是稅務(wù)機(jī)關(guān)不會(huì)要求您單位繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,這個(gè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不是向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納的,只是在稅前扣除時(shí),稅法要求提供工會(huì)的交款專用收據(jù),才可以稅前扣除

工會(huì)經(jīng)費(fèi),是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用.按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源.

工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有以下特征:

(1)強(qiáng)制性.行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是《工會(huì)法》規(guī)定的,《工會(huì)法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力,必須執(zhí)行.不執(zhí)行就是違法,就要強(qiáng)制執(zhí)行.

(2)無償性.企事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)是無償?shù)?撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家為了支持工會(huì)履行社會(huì)職能的需要,因此不需要償還.

(3)固定性.行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi),這是法律固定下來的,具有長(zhǎng)期的法律效力.

什么樣的企業(yè)需要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)?

沒有沒成立工會(huì)的企業(yè)交工會(huì)籌備金.成立工會(huì)的企業(yè)交工會(huì)經(jīng)費(fèi).

一般的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按照工資總額的2%來計(jì)提工會(huì) 經(jīng)費(fèi).其中工資總額包括所有人員的所有工資(包括加班、年終獎(jiǎng)等等).

如果是工會(huì)經(jīng)費(fèi),上繳部分是上述2%的40%.一般有兩種征收模式,一種是差額征收,即直接征收40%;一種是全額征收,即全額征收100%,然后返還60%到公司工會(huì)賬戶.全額征收的好處在于能保證企業(yè)工會(huì)能收到工會(huì)經(jīng)費(fèi),而不用看企業(yè)財(cái)務(wù)臉色.

如果是籌備金,那就是2%的100%.目的是為了督促企業(yè)建立工會(huì).原則上企業(yè)在建立工會(huì)之后,也會(huì)將其中的60%返還給企業(yè)工會(huì).所以在繳納工會(huì)籌備金后,一定要把繳納的票據(jù)留好,待工會(huì)建立之后找當(dāng)?shù)乜偣?huì)要求返60%.

以上就是關(guān)于沒有成立工會(huì)的企業(yè)要交工會(huì)經(jīng)費(fèi)嗎的全部?jī)?nèi)容了,相信您在遇到類似情況后會(huì)懂得如何有針對(duì)性的解決問題,此外您在平常的工作中也可以多進(jìn)行相關(guān)練習(xí),這樣在類似的狀況發(fā)生時(shí)也能夠游刃有余.如果你還有什么問題,可以咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂在線答疑老師.