已計(jì)提未發(fā)放的工資可以稅前扣除嗎

答:第十七條 工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出.地區(qū)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼均應(yīng)作為工資薪金支出.

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))文件規(guī)定:

"稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù).

(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的."

根據(jù)上述規(guī)定,如果企業(yè)已計(jì)提且明確到個(gè)人的工資費(fèi)用、已經(jīng)代扣了個(gè)人所得稅,符合上述5個(gè)原則,而且企業(yè)在匯算清繳期限內(nèi)完成發(fā)放,可認(rèn)定為納稅年度實(shí)際發(fā)生,在上述工資薪金支出所屬納稅年度可以稅前扣除.

在匯算清繳期限終了后補(bǔ)發(fā)上年或者以前納稅年度合理的工資薪金支出的,應(yīng)在工資薪金支出實(shí)際發(fā)放年度稅前扣除.

我們單位有些獨(dú)生子女補(bǔ)貼,有沒(méi)有哪些不屬于薪金支出,有具體的明細(xì)嗎?

第十八條 納稅人發(fā)生的下列支出,不作為工資薪金支出:

(一)雇員向納稅人投資而分配的股息性所得;

(二)根據(jù)國(guó)家或省級(jí)政府的規(guī)定為雇員支付的社會(huì)保障性繳款;

(三)從已提取職工福利基金中支付的各項(xiàng)福利支出(包括職工生活困難補(bǔ)助、探親路費(fèi)等);

(四)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)支出;

(五)雇員調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

(六)雇員離退休、退職待遇的各項(xiàng)支出;

(七)獨(dú)生子女補(bǔ)貼;

(八)納稅人負(fù)擔(dān)的住房公積金;

(九)國(guó)家稅務(wù)總局認(rèn)定的其他不屬于工資薪金支出的項(xiàng)目.

關(guān)于上述內(nèi)容"已計(jì)提未發(fā)放的工資可以稅前扣除嗎?".不知道大家是否都完全明白了呢?如果還有其他的問(wèn)題自己想要咨詢我們的,可以直接在線向我們聯(lián)系.