福利費和業(yè)務(wù)招待費的區(qū)別?

答：業(yè)務(wù)招待費是屬于管理費用。而福利費是根據(jù)職工工資計提的，

職工福利費的開支范圍

1，職工醫(yī)藥費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支

同樣的節(jié)日現(xiàn)金補貼和實物補貼應當計入“管理費用-職工福利”科目

哪些餐飲費可以不在業(yè)務(wù)招待費里面核算吶?

答：

1、員工出差時，吃飯的餐費可以不在業(yè)務(wù)招待費里核算，記入差旅費。

2、公司組織會議，如開年度經(jīng)營會、開股東會、開董事會，與會期間的餐費課記到會議費里面。

3、員工外出參加培訓，參加培訓期間發(fā)生的餐費，可以記作職工教育經(jīng)費

4、員工加班發(fā)生的餐費，可以記入職工福利費。

此處注意，員工出差時發(fā)生的餐費要根據(jù)情況區(qū)別處理，本人發(fā)生的餐費記作差旅費即可。員工出差期間發(fā)生的商務(wù)宴請則需記入業(yè)務(wù)招待費。

關(guān)于上述內(nèi)容“福利費和業(yè)務(wù)招待費的區(qū)別?”不知道大家是否都明白了。如果還有其他的問題想要咨詢我們的，可以直接在線向我們聯(lián)系哦。