應(yīng)付職工薪酬余額方向

應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)期末一般有余額，且余額在貸方。因?yàn)閼?yīng)付職工薪酬是負(fù)債類(lèi)，通俗說(shuō)就是欠員工工資。企業(yè)一般上一個(gè)月計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，下一個(gè)月發(fā)放工資。

應(yīng)付職工薪酬的貸方余額代表什么？

應(yīng)付職工薪酬的貸方余額表示已計(jì)入成本費(fèi)用的，應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

應(yīng)付職工薪酬年末有余額嗎？

應(yīng)付職工薪酬年末可能會(huì)有余額，且余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù)：

1、賬戶(hù)性質(zhì)：負(fù)債類(lèi)賬戶(hù)，

2、賬戶(hù)用途：用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶(hù)結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細(xì)賬戶(hù)：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。

閱讀完上文后，關(guān)于應(yīng)付職工薪酬余額方向相信大家都已經(jīng)了解了，希望大家能掌握這個(gè)知識(shí)點(diǎn)并融匯貫通。如果你還有更多其他疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)跟我們會(huì)計(jì)學(xué)堂老師多多交流探討！