營改增之后，收到勞務費如何開票？

一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照（財稅〔2016〕36號）的有關規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；

A例：如果公司委托勞務公司每月支付給他106萬的勞務派遣費，勞務公司如果按照一般計稅方法給你開具發(fā)票的話，你收到的發(fā)票是不含稅價格100萬，增值稅6萬。

小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照的有關規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅；

B例：收到的發(fā)票是小規(guī)模企業(yè)代開的增值稅專用發(fā)票稅額是3.087萬元。

也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

C例：收到的發(fā)票是小規(guī)模企業(yè)代開的增值稅專用發(fā)票稅額是0.14萬元。

選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。

勞務派遣用工個人所得稅怎么來確定？是“工資、薪金所得”還是“勞務報酬所得”？

《個人所得稅法》及其實施條例規(guī)定：“工資、薪金所得”即個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。“勞務報酬所得”是指個人獨立從事服務以及其他勞務取得的所得。

兩者的根本區(qū)別在于，個人與所得支付方之間是否存在勞動關系，如果存在勞動關系，個人取得的所得為“工資、薪金所得”，如果不存在勞動關系，個人取得的所得為“勞務報酬所得”。

派遣單位公司的員工是按照工資薪金所得繳納個稅的。接受勞務公司以收到的勞務費計入相應成本費用。

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