計(jì)提和實(shí)付社保差額如何調(diào)整？

一、可以按照本月計(jì)提時(shí)將多計(jì)提的沖回，少計(jì)提的補(bǔ)提。

二、社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放工資的差額處理：

一、計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)的工資有差異到時(shí)候，可以補(bǔ)提或沖回。這個(gè)調(diào)整，可以在下次計(jì)提工資時(shí)，一并調(diào)整。

計(jì)提時(shí)其相關(guān)分錄可以做：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等科目）---工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

二、如果計(jì)提多了年底時(shí)可以按原會(huì)計(jì)分錄做紅數(shù)沖銷的。

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