帶薪休假工資怎么算？

2018-07-26 10:54 來源：網(wǎng)友分享
3557
一般企業(yè)只要員工入職滿一年，就會給員工帶薪年假，這樣的處理需要在賬務(wù)上有詳盡的提現(xiàn)，本文來為大家詳細(xì)解答帶薪休假工資怎么算，具體內(nèi)容請閱讀全文。

帶薪休假工資怎么算？

如果休假工資按照正常上班的工資計(jì)發(fā)，但一般不包括幾件工資或說績效工資。比如你的月基本工資是4350元，計(jì)件工資2175元，那么你的：

日基本工資=4350元（月工資）/21.75天（每月的工作天數(shù)）=200元/天，所以你休年休假期間的日工資=日基本工資=200元。

日計(jì)件工資=2175元/21.75天=100元/天，因?yàn)闆]有生產(chǎn)產(chǎn)量所以不計(jì)發(fā)。

值得一提的是，如果你申請周六周日休年休假，且單位同意了，那么也是要計(jì)算基本工資的！

帶薪休假工資怎么算？

年休假工資報(bào)酬規(guī)定：

用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計(jì)算：對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

本文為大家解答了帶薪休假工資怎么算，同時(shí)哈解答了年休假工資報(bào)酬規(guī)定，更多相關(guān)資訊內(nèi)容盡在會計(jì)學(xué)堂，快來圍觀吧，關(guān)注會計(jì)學(xué)堂即可免費(fèi)獲取更多學(xué)習(xí)內(nèi)容。

還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費(fèi)咨詢老師
相關(guān)問題
圈子
  • 官方活動圈子
    加入
  • 初級考試交流圈
    加入
  • 實(shí)操考試交流圈
    加入
熱門帖子
  • 會計(jì)交流群
  • 會計(jì)考證交流群
  • 會計(jì)問題解答群
會計(jì)學(xué)堂