繳納社保但工資是0怎么申報(bào)

1.員工工資實(shí)際不為零

這種情況是指企業(yè)不僅僅承擔(dān)社保中企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的部分,還承擔(dān)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保部分.

假設(shè)該企業(yè)當(dāng)月為該員工繳納社保1361.53元,其應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分為361.53元,那么當(dāng)月該員工的工資實(shí)際上為361.53元,而不是0元.

該員工當(dāng)月工資薪金應(yīng)為361.53元,只不過(guò)扣除361.53元應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社保金額后,實(shí)發(fā)為零,造成其當(dāng)月工資為零的假象.

因此,企業(yè)在為該員工進(jìn)行工資薪金所得個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)時(shí),其"累計(jì)收入"為企業(yè)"上月為其申報(bào)的收入數(shù)+361.53元";如果員工是第一個(gè)月入職,則其"累計(jì)收入"為361.53元.

2.員工工資真實(shí)為零

這種情況企業(yè)只承擔(dān)繳納的社保費(fèi)用中由企業(yè)承擔(dān)的部分,個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保部分,個(gè)人以現(xiàn)金形式交給企業(yè),或者從后期工資里扣除,這是真正意義上的零工資.

還是上面那個(gè)數(shù)據(jù),假設(shè)該企業(yè)當(dāng)月為該員工繳納社保1361.53元,其應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分為361.53元,員工當(dāng)月將對(duì)應(yīng)的現(xiàn)金交給企業(yè),則當(dāng)月該員工的工資為0元.

申報(bào)該員工個(gè)稅時(shí),其"累計(jì)收入"為企業(yè)上月為其申報(bào)的收入數(shù),如果員工是第一個(gè)月入職,則其"累計(jì)收入"為零.

某些企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)原因,數(shù)月不發(fā)工資,但正常申報(bào)繳納社保.這種情況下,每月申報(bào)納稅時(shí),應(yīng)如何進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)?

假設(shè)企業(yè)某員工每月工資8000元,因某些原因,企業(yè)不發(fā)放其工資,只是每月為其繳納社保3000元,其應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分為950元.企業(yè)會(huì)在年末將工資扣除累計(jì)繳納的社保后,一次性發(fā)放給該員工.

這種情況下,該企業(yè)每月為該員工申報(bào)工資薪金所得個(gè)稅時(shí),應(yīng)按照每月工資950元為其申報(bào)納稅,而不是0元工資.

企業(yè)繳納該員工社保后,雖然沒(méi)有為該員工發(fā)放現(xiàn)金工資,但企業(yè)應(yīng)支付給該員工的工資薪金余額已經(jīng)變?yōu)?050元,說(shuō)明該員工應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社保金額對(duì)應(yīng)的工資已經(jīng)產(chǎn)生資金的流出,即該部分工資已發(fā)放.

因此本月申報(bào)時(shí),雖然貌似沒(méi)有為該員工發(fā)放工資,但實(shí)際應(yīng)將本月由個(gè)人承擔(dān)的社保金額作為本月工資薪金金額進(jìn)行個(gè)稅申報(bào),而不是申報(bào)零工資.

繳納社保但工資是0怎么申報(bào)?通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)堂小編的解析我們知道這個(gè)也是要分情況的,如果是員工工資實(shí)際為零,企業(yè)就只需要承擔(dān)企業(yè)該承擔(dān)的那部分,個(gè)人部分由員工自己承擔(dān),真正的零申報(bào).但如果員工工資不是真實(shí)為零,就應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)企業(yè)和員工個(gè)人的那部分.具體的細(xì)節(jié),你可以再回到上文復(fù)習(xí)一下.