員工個(gè)稅少扣了怎么補(bǔ)

首先,假定A公司是每月的15號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資,某員工應(yīng)扣稅的金額是1000元.

案例中,5月15號(hào)發(fā)放了工資,且已在個(gè)稅系統(tǒng)中進(jìn)行了個(gè)稅計(jì)算,我們假定5月31號(hào)有發(fā)放了一筆獎(jiǎng)金,需要扣稅200元.

秉持當(dāng)月收入要當(dāng)月申報(bào)個(gè)稅的原則,在6月初申報(bào)5月個(gè)稅的時(shí)候,個(gè)稅系統(tǒng)里邊繳納個(gè)稅時(shí),實(shí)際繳納的個(gè)稅金額是1200元(1000元的工資個(gè)稅,200元的獎(jiǎng)金個(gè)稅,獎(jiǎng)金的個(gè)稅沒有在獎(jiǎng)金內(nèi)扣除).

這樣,員工就少扣了200元的個(gè)稅,需要在6月15號(hào)發(fā)的5月工資內(nèi)補(bǔ)扣.

也就是說,在6月15號(hào)扣個(gè)稅時(shí)要加入5月31號(hào)的獎(jiǎng)金金額(假定獎(jiǎng)金為2000元,適用的稅率區(qū)間為10%,應(yīng)扣獎(jiǎng)金個(gè)稅為200元).

在6月發(fā)的工資內(nèi)扣稅時(shí),應(yīng)征稅額時(shí)加上獎(jiǎng)金了的,但只用于補(bǔ)扣個(gè)稅用.

在申報(bào)6月個(gè)稅,應(yīng)征稅額是不加上獎(jiǎng)金的(上個(gè)月已經(jīng)加過了,不用重復(fù)加).

如果要完美地做到當(dāng)月收入當(dāng)月申報(bào)的話,就需要在發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)就把獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)的個(gè)稅扣掉,但是前提是要有時(shí)間來得及算好獎(jiǎng)金的個(gè)稅,如果時(shí)間很緊急,就只能是次月補(bǔ)扣個(gè)稅.

由于2019年實(shí)行了新個(gè)稅,年度累計(jì)預(yù)扣法,因此,每一筆員工的收入都會(huì)影響到下一次的算稅,需要我們每次都精確處理,才能不影響下一次的計(jì)算.

少扣個(gè)稅多付工資怎么記賬

1、實(shí)際繳納的稅金是正確的,計(jì)提少了,這種情況需要補(bǔ)計(jì)提.分錄如下:

借:稅金及附加

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

2、實(shí)際繳納的稅金繳納多了,申報(bào)金額有誤,可以申請(qǐng)退稅,也可以在下個(gè)月繳納稅金的時(shí)候少繳納多繳納的部分.

3、年度匯算清繳,計(jì)算出全年應(yīng)納所得稅額少于已預(yù)繳稅額,其差額為多繳所得稅額,在未退還多繳稅款時(shí),編制會(huì)計(jì)分錄:

借:其他應(yīng)收款--應(yīng)收多繳所得稅款

貸:所得稅費(fèi)用

多繳納的個(gè)人所得稅經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)退還多繳稅款時(shí),編制會(huì)計(jì)分錄:

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)收款--應(yīng)收多繳所得稅款

如果不是工資計(jì)算出錯(cuò),可以不調(diào)賬,下個(gè)月申報(bào)時(shí)倒推一下,收入數(shù)比工資表少低一點(diǎn)點(diǎn),繳納個(gè)稅金額比工資表少多少錢,交完稅后余額就調(diào)整正確了.

如果是工資表計(jì)算錯(cuò)了,下月調(diào)整工資表,實(shí)扣個(gè)稅比應(yīng)扣多扣相應(yīng)的錢就行.

工資多少不扣稅

個(gè)稅起征點(diǎn)是5000元,還繼續(xù)沿用2018年10月1日起調(diào)整后,由原來的9級(jí)調(diào)整為7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表,取消了15%和40%兩檔稅率,將最低的一檔稅率由5%降為3%.

個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目,分別規(guī)定了三種不同的稅率:

工資、薪金所得,適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅.該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距,最高一級(jí)為45%,最低一級(jí)為3%,共7級(jí).

個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率.適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距,最低一級(jí)為5%,最高一級(jí)為35%,共5級(jí).

比例稅率.對(duì)個(gè)人的稿酬所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅,適用20%的比例稅率.其中,對(duì)稿酬所得適用20%的比例稅率,并按應(yīng)納稅額減征30%;對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的,除按20%征稅外,應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成."

上文會(huì)計(jì)學(xué)堂小編結(jié)合案例和大家具體分析了員工個(gè)稅少扣了怎么補(bǔ)的問題,如果出現(xiàn)這種情況,大家可以看看上文小編是怎樣來記賬的,小編分了三種不同的情況和大家分析,有需要的小伙伴不妨認(rèn)真閱讀并牢記,在以后的工作中就能得心應(yīng)手的運(yùn)用.