政府會(huì)計(jì)制度事業(yè)單位工資分錄

事業(yè)單位發(fā)放工資時(shí),以前是不需計(jì)提,直接走事業(yè)支出和銀行存款科目就發(fā)放了,現(xiàn)在相當(dāng)于先通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目計(jì)提一下,然后再發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等繳納跟著工資一起走,具體分錄如下:

工資分配時(shí),借:事業(yè)支出-工資福利支出-基本工資

事業(yè)支出-工資福利支出-津貼補(bǔ)貼

事業(yè)支出-工資福利支出-社會(huì)保障費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)

事業(yè)支出-對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出-離退休工資及補(bǔ)貼

事業(yè)支出-對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出-住房公積金

貸:應(yīng)付職工薪酬

工資發(fā)放時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬

貸:零余額賬戶用款額度(財(cái)政零余額直接支付工資部分)

企業(yè)職工薪酬包括哪些內(nèi)容?

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》,職工薪酬包括:

(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

(2)職工福利費(fèi);

(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(4)住房公積金;

(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出.

屬于職工薪酬范圍的工資在會(huì)計(jì)上有特別的規(guī)定,會(huì)計(jì)上所稱(chēng)的"工資總額",是指國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1989 年1號(hào)令《關(guān)于職工工資總額組成的規(guī)定》中明確的概念和標(biāo)準(zhǔn),即"工資總額"包括六個(gè)部分:計(jì)時(shí)工資、計(jì)價(jià)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資.

企業(yè)應(yīng)付職工的勞動(dòng)報(bào)酬,在會(huì)計(jì)上應(yīng)設(shè)置"應(yīng)付工資"科目進(jìn)行核算.需要說(shuō)明的是,企業(yè)發(fā)生的和職工切身利益直接相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用、福利補(bǔ)助費(fèi)用等,不在"應(yīng)付工資"核算,但它們也屬于職工薪酬的范疇.

政府會(huì)計(jì)制度事業(yè)單位工資分錄,整體上來(lái)說(shuō),關(guān)于事業(yè)單位工資的會(huì)計(jì)分錄的處理都可以通過(guò)職工應(yīng)付薪酬的科目核算,其實(shí)以前事業(yè)單位發(fā)放工資的話是不需要計(jì)提的,但是新的會(huì)計(jì)制度都是需要經(jīng)過(guò)職工應(yīng)付薪酬的科目處理.如果大家對(duì)于事業(yè)單位工資的賬務(wù)處理都可以來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)咨詢.