工資社保怎么計提

1.計提工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.計提社保（企業(yè)部分）

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3.次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分）

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金／銀行存款

4.上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

計提工資時，社保個人交的部分要計提嗎？

不需要，因為應(yīng)付工資已經(jīng)包括社保的個人部分了

借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資（應(yīng)發(fā)數(shù)，已包括需代扣個稅及個人社保）

發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資

貸：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費

貸：其他應(yīng)付款-代扣社保

管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

發(fā)工資和扣社保的會計分錄怎么做?

一、發(fā)工資并從工資中代扣職工個人負擔(dān)的社保費時的會計分錄是:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(個人)

庫存現(xiàn)金或銀行存款(實發(fā)數(shù))

二、說明:社保費由企業(yè)和個人按比例負擔(dān),統(tǒng)一由企業(yè)上交給社會福利機構(gòu)

1、企業(yè)計提社會保險費時,按職工提供服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用賬戶

借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位)

2、將社會保險費統(tǒng)一上交給社會保險機構(gòu)時

借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位+個人)

貸:銀行存款

每月計提工資時的社保會計分錄怎么做？

①每月計提工資時候社保會計分錄，首先，先按照各部門人員工資的金額確認相關(guān)的成本費用，做會計分錄如下：

借：管理費用——工資

銷售費用——工資

生產(chǎn)成本——人工費

制造費用——人工費

研發(fā)支出——工資

在建工程——工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

②企業(yè)在發(fā)放工資時扣繳個人承擔(dān)的社保和個稅，作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——代扣個人五險一金

應(yīng)交稅費——代扣個人所得稅

銀行存款

③企業(yè)統(tǒng)一繳納社保時，作如下會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——五險一金明細科目（單位承擔(dān)部分）

其他應(yīng)付款——代扣個人五險一金（個人承擔(dān)部分）

貸：銀行存款

工資社保怎么計提的問題本文就為大家總結(jié)到這里，會計學(xué)堂小編告訴大家，企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。