單位雇用的臨時(shí)工要去稅務(wù)開票嗎

答:雇傭臨時(shí)工要不要開勞務(wù)發(fā)票,要分情況處理.

1、該臨時(shí)工沒有其他工作也沒有其他地方領(lǐng)工資,可以直接做工資就可以了.

2、如果該臨時(shí)工有個(gè)工作單位在工作單位領(lǐng)工資,就應(yīng)該去稅務(wù)所開勞務(wù)發(fā)票.

勞務(wù)所得每次收入在1000元(含1000)的個(gè)稅稅率2%

勞務(wù)所得每次收入不超過4000元的,定額減除費(fèi)用800元

勞務(wù)所得每次收入在4000元以上的,定率扣除20%的費(fèi)用

勞務(wù)所得繳納的營業(yè)稅等稅費(fèi)可以先在收入中扣除.

例:企業(yè)用臨時(shí)工一名,每月工資1000元.應(yīng)繳多少稅?

營業(yè)稅:1000*5%=50元

城建稅:50*7%=3.5元

教育附加費(fèi):50*3%=1.5元

地方教育費(fèi)附加:50*2%=1元

個(gè)人所得稅1000*3%=30元

合計(jì)應(yīng)繳稅:50+3.5+1.5+1+30=86元

應(yīng)注意的是:每月按時(shí)到稅務(wù)開具勞務(wù)發(fā)票,不要因偷懶而幾個(gè)月一起開,這樣可能因適用稅率不同會(huì)多繳納個(gè)人所得稅稅款.

另外開具勞務(wù)發(fā)票時(shí)應(yīng)攜帶以下資料:

1.勞務(wù)發(fā)票開具申請(qǐng)單

2.稅務(wù)登記證副本及經(jīng)辦人身份證

3.臨時(shí)工的身份證復(fù)印件

4.支付工資清單

公司聘用的臨時(shí)工是否需要申報(bào)個(gè)稅?

情況1 :與臨時(shí)工存在聘用關(guān)系

若臨時(shí)工與企業(yè):

1. 存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同;2. 按月定期支付報(bào)酬.

企業(yè)需要按照"工資薪金"給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬,同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅.

賬務(wù)處理:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

情況2: 與臨時(shí)工不存在聘用關(guān)系

如果臨時(shí)工與企業(yè):1. 不存在實(shí)際雇傭關(guān)系;2. 沒有與單位簽訂有期限的勞動(dòng)合同;3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù),并按次支付報(bào)酬.

這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理.

勞務(wù)費(fèi)雖然也是人工費(fèi)用,但是和工資薪酬分開.勞務(wù)費(fèi)的金額是不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)的.接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保.

這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開勞務(wù)發(fā)票,企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬,個(gè)人所得稅按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納.

賬務(wù)處理:

借:管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)

貸:銀行存款

以上就是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編整理的相關(guān)資料,單位雇用的臨時(shí)工是否要去稅務(wù)開票,其實(shí)還要分情況的,看完了整篇文章的都應(yīng)該清楚該怎么操作,同時(shí)會(huì)計(jì)朋友們還要注意臨時(shí)工的交稅問題.