防暑降溫費(fèi)可以在稅前列支嗎?

答：防暑降溫費(fèi)一般有兩種發(fā)放形式，即發(fā)降溫費(fèi)和發(fā)放防暑用品。對于發(fā)錢，《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定，職工防暑降溫費(fèi)包含在職工福利費(fèi)中，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

超過的，即使是合理的支出也不能在稅前扣除，有限制條件。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)先沖減以前年度按稅法規(guī)定累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額，不足部分按稅法規(guī)定扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)單獨(dú)核算。

對于發(fā)放物品，企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出的確認(rèn)需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等用品。

準(zhǔn)予扣除的勞動(dòng)保護(hù)支出，必須是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際發(fā)生且合理的勞動(dòng)保護(hù)支出。可見，防暑降溫用品屬于勞動(dòng)保護(hù)支出的范圍，只要合理就準(zhǔn)予稅前扣除，沒有限額規(guī)定。

防暑降溫費(fèi)是否計(jì)入工資總額?

防暑降溫費(fèi)計(jì)入工資總額。

如果以現(xiàn)金方式發(fā)放防暑降溫費(fèi),則當(dāng)然納入工資總額,個(gè)人需要對超標(biāo)準(zhǔn)部分繳納個(gè)人所得稅,公司對超工資總額部分也需要納企業(yè)所得稅。

但如果找一張發(fā)票,上面注明的是"防暑降溫用品",報(bào)銷入賬后,照樣以現(xiàn)金發(fā)給員工,財(cái)務(wù)上則有可以"勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)"進(jìn)行入賬了,不需要交稅,這就是所謂的"合理避稅。當(dāng)然也可以進(jìn)入"福利費(fèi)",作為員工福利入賬!

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