計(jì)提薪資需要次月沖回嗎?

2018-05-29 10:28 來(lái)源：網(wǎng)友分享
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本文說(shuō)說(shuō)計(jì)提薪資需要次月沖回嗎，工資一般是當(dāng)月計(jì)提下月發(fā)放，如果說(shuō)又沖回，那么是什么條件下才可以的，還是常規(guī)條件下，就要沖回？讀讀本文了解詳情。

計(jì)提薪資需要次月沖回嗎?

計(jì)提的工資是不用沖回的，而是在下個(gè)月發(fā)放。發(fā)放的時(shí)候沖減應(yīng)付職工薪酬科目，這樣就平了。

應(yīng)付職工薪酬中，工資、職工福利，年末一般不能有余額。其他明細(xì)可以有余額。

每月計(jì)提工資是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，將企業(yè)發(fā)生的人工費(fèi)用按期在成本費(fèi)用中進(jìn)行分配，一般不需要在次月沖回。年終決算時(shí)，需對(duì)當(dāng)年計(jì)提的工資費(fèi)用進(jìn)行核對(duì)，多計(jì)提時(shí)需要對(duì)多計(jì)提的差額進(jìn)行沖回，少計(jì)提的需要補(bǔ)提少計(jì)的差額會(huì)計(jì)學(xué)堂整理的。

計(jì)提薪資需要次月沖回嗎?

本月計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用--工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

次月發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù)) 其他應(yīng)收款--社保 (個(gè)人代繳數(shù))

計(jì)提薪資需要次月沖回嗎，不用沖回，一般次月發(fā)放即可，這是正常的操作，那么為什么會(huì)有人覺(jué)得需要次月沖回呢，你出于那種考慮，本文僅做參考。

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