預(yù)提工資年度匯算清繳如何處理
對于預(yù)提成本費用稅前扣除的問題,有相關(guān)文件明確規(guī)定了不允許扣除的情況,如預(yù)提未實際使用或上繳的職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費,新的工資薪金稅前扣除政策下發(fā)以前,預(yù)提而未實際發(fā)放的工資薪金也不允許稅前扣除。
對于沒有文件明確規(guī)定的一些情形是否能稅前扣除成為很多企業(yè)疑惑的地方,今天對這個問題給大家做個簡單的總結(jié)和分析。

1、調(diào)整2011年多提的費用時
借:預(yù)提費用;貸:以前年度損益調(diào)整
2、結(jié)轉(zhuǎn)時
借:以前年度損益調(diào)整;貸:利潤分配--未分配利潤
政策依據(jù):
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第二條的規(guī)定,企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金,準予在匯繳年度按規(guī)定扣除會計學堂整理的。
因此,該企業(yè)2015年12月預(yù)提、2016年1月發(fā)放的工資薪金支出可以在2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳時扣除。
預(yù)提工資年度匯算清繳如何處理,以上內(nèi)容,只要知曉其中邏輯,預(yù)提工資的會計處理就不難,本文有關(guān)這方面的內(nèi)容就講述到這。










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